適性検査の歴史
現在、適性検査は新卒採用には欠かせませんステップとして定着していますが、その歴史はどのようなものなのかしら。人材の選抜を目的とした筆記試験は、古くは中国の官吏選抜試験である科挙などがありますわよ。そのころ日本ですけど心理学を根底においた職業適性や職業興味を測る検査が開発され、知能検査とともに普及し始めましたのですわ。民間企業で実施されるようになりましたのは、１９７０年代以降のことですわ。現在では適性検査は新卒学生の採用選考での実施が最も多くなっています。かつては適性検査といえば筆記形式ばかりでしたが、現在ではＷＥＢテストと呼ばれるインターネット上で検査を受ける方法があり大手企業を中心に広く実施されています。
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